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4月24日-4月25日新法下的招聘与面试甄选技巧培训(地点:上海)

文章来源:中国企业培训网    点击数:     更新时间:2010-04-21

上课时间: 2010-4-24 至 2010-4-25      授课讲师:周老师   课程编号:28729 

授课地点: 上海,  

学习费用: 2800 元/位   

培训对象: 企业总经理、副总、人力资源总监、人力资源经理/主管、招聘人员以及直线部门经理 

课程背景

众所周知,找到人才用对人,是企业人力资源管理中的最重要工作之一。随着同行竞争越来越激励,工作的可选性增加以及80后员工的不稳定性,新法的出台,用工成本成倍增加,这些无疑都对招聘和甄选加大了难度。所以招聘和面试工作作为企业人力资源竞争的第一步,对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与面试甄选技巧,为企业选拔优秀的人才是现代经理人必备的基本素质。

本课程全面系统地介绍当代人力资源招聘的核心技术方法;紧密结合企业招聘过程中所面临的关键问题,从有效性、实用性角度提供解决方案。

本课程以现场实操为导向,课程中设计相当数量的案例剖析和学员互动,帮助学员掌握招聘选拔的关键技巧,运用课堂讲授、案例分析、实操练习、角色扮演等方式,通过大量实战案例点评启发学员,促进学员思维观念的改变,引导行为技能的提升。

授课风格:案例丰富、轻松诙谐、互动性好,在生动性、实用性与启发性上有较成功的结合,确保其所学能直接用于现实的招聘工作中。

课 程 收 益

以招聘面试及企业内部选拔人才的工作要点难点问题为切入点,讲解在招聘、面试以及在内部选拔人才方面的重点思路及技能;从而能够帮助您快速、有效的为企业安排发展中需用的人才;教授结构化面试技巧,使用行为面试法,深入观察你的面试者。

学会如何从面试者的简历中获得真实的信息。

通过培训使参训人员掌握行为面试技巧。

增强与提高面试考官对人才甄选、面试的核心要素把握和专业技能提升。

提高企业招聘工作效率、规范选才、面试等活动、有效储备各类人才。

讲 师 简 介

周老师:

MBA,高级职业培训师,高级人力资源管理师, 资深人力资源管理顾问。曾工作于美资企业、台资企业及多家民营企业,在服务业、制造业、加盟连锁业、房产行业等担任过培训经理、人力资源经理、人力资源总监、副总裁等多年,同时兼着三家企业的高级管理顾问,积累了非常丰富的管理工作与培训、咨询经验,亲自面试的人员过万人,培训过的公司上百家。以中国古典哲学思想结合多年的外企管理经验,研发出一套独特的人力资源管理系统。

培训课程主要特色:依托于多年的管理工作背景及管理培训、咨询经验,并结合相关的管理理论,在众多的具体案例分析中,使课程翔实生动—既能调动学员积极参与的兴趣,活跃气氛,又能使学员在短暂的交流中有所收获。

课程主要特征:理论知识+案例分析 +分组讨论 + 情景模拟 + 互动游戏

主要培训课程:《非人力资源经理的人力资源管理》、《如何有效推行企业绩效管理》、《制造型企业KPI指标的设计和实施》、《新晋员工职业化塑造》、《招聘与面试甄选技巧》、《企业培训体系建立》《新法下企业人力资源管理流程再造》等。

由于周老师在人力资源和培训行业的丰富经验、务实态度和她富有感染力、影响力的教学风格,自2003年以来多次被各机构聘请在全国各地担任兼职讲师出席人力资源、培训和管理技能等方面的公共课程和企业内部培训,深受学员和组织者的好评。

客户报名/咨询(客户专线↓)  ||  培训机构/讲师 热线→ 020-61968802    

北京:010-51653882 上海:021-51083298

广州:020-61138098 深圳:0755-61287388 苏州:0512-67138232   

中国企业培训网  [确认报名请点击此处下载报名表]    

参会方式:1、网上在线报名   2、下载报名表传真报名   3、拨打热线电话报名

您还可以填写完毕请传真至:020-61968803 或 将报名表发邮件到317709971@QQ.COM

温馨提示:请完整填写电子邮件地址,以便会后收取资料。 




编辑:李远流 (第七感时时彩破解)
   
 
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