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4月23日-4月24日基于企业战略的人力资源规划与胜任力模型的建立和应用特训班培训(地点:北京)

文章来源:中国企业培训网    点击数:     更新时间:2010-04-21

上课时间: 2010-4-23 至 2010-4-24      授课讲师:高伟   课程编号:28782 

授课地点: 北京,北京•交通大学 

学习费用: 3000 元/位  

培训对象: 公司总经理、人力资源部经理、招聘经理、其他中高层经理以及相关工作负责人。 

随着我国市场经济体系的逐步完善,以及经济全球化进程的不断加速,企业经营环境发生了巨大变化。摒弃粗放经营模式,实施集约发展战略,构筑公司核心能力,已逐步成为我国企业在市场竞争,尤其是国际竞争中建立自身优势,取得可持续发展的必由之路。因此,有意识地规划与培育核心能力,构建有效的核心能力管理体系,已成为我国企业发展面临的一个重大课题。

企业花在培训上的钱一年比一年多,可是,问题出了不少,究其原因,我们会发现,企业缺失的是一套科学的培训系统。使得企业的培训缺乏一个长远的结合战略目标的人才培养规划;缺乏需求分析系统导致培训针对性不强,成本增加;缺乏专家队伍导致培训效果不能保证;没有标准设置导致培训评估困难;本课程结合国际企业先进培训体系,解决企业培训与开发的根本性问题。 

【讲师介绍】

高 伟:

北京大学案例研究中心高级研究员。西北大学经管院兼职教授;东营市、姜堰市科技管理高级顾问;苏州生产力中心特聘人力资源专家顾问。曾任北京和君创业集团副总裁;赛思猎头公司总经理;某外资企业人力资源总监。长期专注于组织机构设计、人力资源等领域(特别是绩效发展)的研究与咨询工作,擅长学习型组织建设、企业组织变革与流程再造、企业人力资源管理体系建设、企业文化建设等;

寇家伦:

中央电视台《绝对挑战》人才测评技术顾问。国内人才测评技术培训的主要推动者之一,开创了国内首个人才测评证书培训课程,在业界引起强烈反响。具有丰富的人力资源理论与实践整合经验。拥有多年人力资源管理工作经历。主要研究方向为基于人才测评的人力资源管理。对战略人力资源管理及项目人力资源体系问题有深入研究与大量的企业实践。2004年北大商学网为其推出了首张教学光盘《构建个性化的招聘与选拔体系》,通过卫星在全国播放。曾多次担任各地人力资源经理培训班讲师;并担任北京、上海、沈阳、成都等地企业人力资源顾问。 

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北京:010-51653882 上海:021-51083298

广州:020-61138098 深圳:0755-61287388 苏州:0512-67138232   

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参会方式:1、网上在线报名   2、下载报名表传真报名   3、拨打热线电话报名

您还可以填写完毕请传真至:020-61968803 或 将报名表发邮件到317709971@QQ.COM

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编辑:李远流 (第七感时时彩破解)
   
 
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